正确理解领导讲话“长篇大论”领导讲话是站在全局来说的，必须面面俱到，这是职责所在。至于领导讲话如何，在背后不议论。如果每天坚持读20分钟文章，首先会让你的口齿清晰伶俐。正确理解领导讲话“啰哩啰嗦”是站在领导角度来说。大家都知道，相声演员和播音员都是要过口才关的，每天都要认真练习，包括口型、饶舌、呼吸等等，绕口令是最基本的。
员工主持晨会讲什么好？
单位【晨会】顾名思义乃新的一天早晨的员工会议。员工主持晨会，要总结昨天的工作，任务完成的情况，总结在工作中的成功和不足，以及如何克服不足发扬优点，为今天做好准备，并布置就今天的工作内容。一年之计在于春，一日之计在于晨。首先，早晨在一天工作中是非常重要的，早晨的会议会起到一个承上启下的作用。先把头一天的工作进行小结。
先检查仪容仪表，一个单位的精气神通过员工的仪容仪表就可以体现出来，所以穿着、站姿等都是每天要保持的，进行仪容仪表及站姿的小训之后，优秀的员工可以简单分享一下是如何顺利完成头天任务的，这样可以让其他员工学习到好的经验。再提问员工遇到的困难，大家集思广益想办法，争取尽快完成，因为还有今天的任务，如果员工们对这个问题无法解决，尽快请示上级领导，完美完成昨天的工作任务。
根据单位的年度、月度以及日计划，来进行有条不紊的开展工作，这是一个正常公司的工作流程。不过，最好是当天任务当天完成，偶尔的困难也要尽快想出办法解决。其次，晨会要布置当天的工作任务。根据计划，今天的工作任务要再强调一下，每个部门的工作任务及进度，如果是一个部门会议，每人的工作重点以及工作中的注意事项，都要进行重点阐述，当遇到困难时要立刻提出不要拖延，保证当天任务当天完成。
每人每天要上交一份日计划，下班时个人或主管针对日计划表进行核验，打对勾“√”进行逐一检查，这样可以保证日计划的顺利实施，以期完成月度和年度计划的基准预测，也为转天晨会做好了准备。最后，就是利用晨会激励员工，对每位员工的精神激励也是必不可少的。有些单位利用喊口号带动员工的积极性及工作斗志，这也未尝不可，或者是做几分钟的早操，再或者是唱一首单位的励志歌曲。
每天读20分钟文章能练口才吗？
只能说努力总比不努力强。如果每天坚持读20分钟文章，首先会让你的口齿清晰伶俐。大家都知道，相声演员和播音员都是要过口才关的，每天都要认真练习，包括口型、饶舌、呼吸等等，绕口令是最基本的。其次会提高音准和音速。我们都有这样的体会，有些字都认识，但真正读起来音调就拿不准了，产生了疑问就会去找正确答案，无形中学到了好多。
音速也是这样，读一篇文章，总感觉前一遍不如后一遍读的好，于是反复练习，语速也会变得流畅协调。再次，会增加知识量，虽然 20分钟时间不长。但每天坚持就不得了，开卷总会有益，久而久之，知识积累多了，信息量大了，说话的内容就丰富了，说话水平也会提高，整个人也会越来越自信的。最后，要想提高口才，读文章是一方面。
领导讲话，长篇大论啰里啰嗦，大家都不耐烦，你怎么办？
正确理解领导讲话“长篇大论”领导讲话是站在全局来说的，必须面面俱到，这是职责所在。但是，听会的人比较多，来自不同部门，对与自己无关的话题就会听得不耐烦，觉得不重要，认为领导没必要说这么多。领导管的工作多，开会必须把工作说全说到，以至于篇幅长。正确理解领导讲话“啰哩啰嗦”还是站在领导角度来说。领导觉得所说的工作有必要说细、说深、说透，就怕大家没听懂，没领会，因此苦口婆心反复说。
参会的人多，领会能力不同。有人听懂了，觉得没必要再说了，就会觉得领导啰嗦。但是有人没听懂，觉得领导多说些，才能听懂。把注意力集中到与你有关的内容上参会的目的是吃透会议精神，因此，要把精力集中到会议涉及自己的事情上。与己无关的，自然放过，与己有关的，认真听，认真记，好好领会，保证落实不走样。至于领导讲话如何，在背后不议论。
