其实对于服装费来说,绝大多数公司的通行做法都是规定员工做够一定的工作时间,比如做够半年或者一年,员工离职的话公司不收取服装费。很显然,服装费、培训费恰恰属于公司以其他名义收取劳动者的财物。如果员工没有做够规定的工作时间,公司才会从员工工资里面扣服装费。如果当保安签了合同,然后说要从工资里面扣服装费200,培训费500,请问合法吗?你好,当保安签订劳动合同入职后,公司说要从工资里面扣除服装费200元、培训费500元,这种做法是不合法的。根据《劳动合同法》第8条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者...
更新时间:2022-05-06标签: 最新版服装费内务条令人民警察公安 全文阅读